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NotaPublicado: 08 Abr 2009 19:11 
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Registrado: 10 Ene 2009 15:04
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El problema no va ya en renovar o no, porque por ejemplo si tiene el compromiso de larga duración, ya el tema de las renovaciones se la trae floja (yo mismo ahora mismo estoy en la empresa dando guerra hasta el 2031) por el compromiso de larga duración.

Es que lo que no se puede estar consintiendo es que un tío todo puesto de lo que sea, te este manejando un HK (o una grúa Luna, o un VEMPAR, puesto que el tío esta en la AGTP).

Además, de acuerdo, el Supremo ha llegado a la conclusión de que es excesivo el mandarlo a la calle por acumulación de positivos, pues bien vamos a ser mas papistas que el Papa:
Cito: Articulo 8.9 Régimen Disciplinario de las FAS;
... el consumo de las citadas sustancias (toxicas, psicotrópicas y estupefacientes) fuera de dichos buques, aeronaves y lugares militares, cuando se realice vistiendo el uniforme o públicamente cuando afecte a la imagen de la Institución Militar...

Bien, partiendo de esto:
1º Se ha publicitado su consumo de dichas sustancias.
2º Así mismo también su condición de militar.
3º Por ende, afecta a la imagen de la institución militar.

Ahí tenemos una falta grave.

Eso sin olvidarnos del Capitulo III, Articulo 17.3:
Consumir Drogas toxicas con habitualidad, considerándose habitualidad al menos 3 o mas episodios de consumo, en un periodo no superior a los dos años.

Así que, bien, puede que no se vaya a la calle, pues vale, pero ciñéndonos a lo escrito, este señor se tendría que ir a pasar de un mes y un día, a dos meses, a un EDM, o bien directamente que pierda el destino, otra cosa es que el Supremo directamente decida pasarse por "ahí" todo lo escrito en el régimen disciplinario de las FAS.

Saludos.

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NotaPublicado: 08 Abr 2009 20:54 
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Registrado: 08 Nov 2007 09:31
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El tribunal supremo es un tribunal de casación, asi que a lo de desproporcionado se puede referir que mientras que en una empresa normal, si te trincan fumando porros te dan una amonestación a la primera y a la tercera un par de dias sin empleo y sueldo...como te despidan es despido improcedente, aquí supongo que entenderá el señor juez que es desproporcionado que la "Empresa" sancione tirando a la calle (romper el compromiso restante o probanlemente de larga duración ), en comparación con los civiles y más en los tiempos que corren.

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" El que pregunta no erra, si la pregunta no es necia"


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NotaPublicado: 08 Abr 2009 22:10 
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Registrado: 10 Ene 2009 15:04
Mensajes: 1057
Ubicación: Reino de España.
Es que el señor juez no puede entender o suponer nada en ese caso, y menos en comparación con una empresa civil, porque vamos supongo yo que el contencioso abra tenido lugar en la sala 5ª (de lo militar) del Tribunal Supremo, porque sino ya estamos tirando por tierra todo el régimen disciplinario de las FAS.

Saludos.

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NotaPublicado: 08 Abr 2009 23:26 
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Registrado: 17 May 2007 22:09
Mensajes: 1296
:eek: :eek: :eek: Lo que faltaba, a este paso al tipico porreta que tenga la suerte de entrar en las FAS, se le ascendera por consumir :eek: :eek:

Pais de pandereta, togados de broma, Leyes de risa.


SALUDOS :shock:

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Cuando el suelo de mi patria se tiña de sangre por la barbarie, un grupo de valientes se alzara al grito de ¡¡VIVA ESPAÑA!! Imagen Imagen
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NotaPublicado: 09 Abr 2009 00:04 
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Registrado: 18 May 2007 14:40
Mensajes: 2169
Lo que me faltaba por leer.
Ahora empezaran todos los porretas a hacer recursos y entrarn todos los yonkis en las FAS.
FAS,FCS y politicos deberian de tener test antidroga limpios.

Saludos


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