Hola.
Si los profesionales de este sector, que haberlos, como dicen en mi tierra, hailos, fuesemos serios, y nos limitásemos a cumplir el horario que marca el convenio y el estatuto de trabajadores, si las inspecciones de trabajo y hacienda metiesen mano en lo que deben, si los sindicatos cumpliesen con sus obligaciones de pelear por un sueldo digno y acorde, si las unidades provinciales de seguridad privada del CNP hiciesen su curro, otro gallo nos cantaría, por que las empresas, si que repercuten los costes en la facturación a sus clientes, no lo olvidemos.
Un plante de ese tipo, bien llevado y con seriedad y compromiso por parte de los profesionales de este negocio, llevaría a conseguir una base salarial correcta, a una continuidad de los trabajadores y reducción de la rotabilidad de personal, y no habría cuarenta y tantas mil tarjetas profesionales desactivadas, por que, quien tiene la llave de la seguridad privada en nuestro pais, somos los que trabajamos en los clientes y por los que cobran las empresas, y no somos conscientes de la capacidad de poder y maniobra que tendríamos.
Si el sector necesita personal, hay gente más que sobrada y acreditada para ello, solo hay que hacer la profesión atractiva, y nadie, fuera de nosotros, tiene interés en ello, sólo que por inacción, estamos donde estamos.
Al final.... nosotros mismos somos el cancer de nuestor sector y tenemos lo que nos merecemos
los años pasan y todo sigue y seguirà igual, estoy convencido de que muchos de nosotros no llegaremos a ver un cambio (a mejor)
normal que cuando alguien del gremio despunta y demuestra a los demàs y a èl mismo su profesionalidad.... termina buscando otro camino...
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