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Hola.
Mi opinión sobre lo que estamos tratando:
1º .- Prestación de servicios de seguridad por personal no habilitado: El tema es claro, hay muchísimas personas que están trabajando sin TIP, las empresas lo promueven, al trabajador le importa poco no tener habilitación, por que al que le importa, se preocupa de hacer el curso (bien en las empresas con centro de formación homologado, bien en centros privados), y a la comisaría de seguridad privada le importa casi lo mismo que a las empresas, y si no, por que no se hacen inspecciones y se abren expedientes? Por que si se hacen, el sector se caería y está claro, que el Ministerio carece de personal policial para cubrir estas necesidades de seguridad.
2º .- En el aspecto de Sanciones, las que se diligencian, las pagan quien les toca, las Empresas, los Trabajadores y los Clientes, a cada uno lo suyo, eso de que los sindicatos reclaman judicialmente y el Juez de lo Social, retira la sanción económica (por que otra cosa es el expediente que queda en las Comisarías de Seguridad Privada, tengamoslo claro, eso es "para los restos"), va a ser que no, si está tipificado por Ley y por su Reglamento, se atiene a derecho y se termina pagando o atenuando, pero al final, paga hasta el tato. [yo no conduzco un coche sin carnet ni porto un arma sin licencia, por poner un ejemplo, es común en nuestro país el principio de ignorancia, si no lo se, no pueden hacerme daño, velando el principio de "El desconocimiento de la Ley no exime de su cumplimiento".
3º .- El principal problema del sector de seguridad privada en este país, tiene cuatro fuentes fundamentales:
a: Las empresas, solo se preocupan de facturar, cuanto más, y a mejores resultados, mejor, no existen planes de empleo adecuados a los tiempos que vivimos, ni planes de promoción profesional, ni de formación, y lo más importante, no se dignifica la profesión, pagándo en proporción a las implicaciones del trabajo (turnos, festivos, fines de semana....) leches, la Señora que viene a limpiar a mi casa gana más que un Vigilante de Seguridad (de 15 euros la hora extra a lo que cobra un Vgte. que es poco más de 8 euros, cuando el último, tiene la responsabilidad, profesional en primer lugar, y penal en caso de incidente en segundo, de la PROTECCIÓN DE PERSONAS Y BIENES, manda h***).
b: Los Trabajadores, que en base principalmente a la dispersión, carecemos de unidad y de espíritu gremial, muchos, y con el mayor de los respetos, que quede claro, basados en el sueldo y la necesidad de hacer horas extraordinarias para llevar un sueldo digno a casa, hacen más horas extras de las que permite la ley y el estatuto de los trabajadores, de forma que las empresas siguen teniendo la sartén por el mango.
Careciendo de una perspectiva, la del poder que posee el sector y que es desconocido, ya que si el sector quisiera parar para dignificar el salario, haciendolo acorde a la situación social y laboral, tengamos claro que mejorabamos la base salarial sin lugar a duda.
c: los clientes, muchos de ellos piensan que tener seguridad privada es un mal necesario, por los seguros, por los riesgos, por las tareas que a veces se hacen y que no respetan el reglamento de seguridad privada, por lo que, cuanto menos cueste, menos pagan y una vez más, repercute en el sector y en sus trabajadores.
d: los "sindicatos", de estos, solo puedo decir, que si hiciesen su trabajo, otra vela nos iluminaría, si sigo, vulneraría las Normas del Foro.
Espero no haberme extendido más de lo conveniente, en caso contrario, por favor, disculpadme.
Un saludo.
Un Vigilante de Seguridad/Escolta/Profesor de Seguridad Privada en varias ramas/Jefe de Seguridad/Director de Seguridad.
_________________ La milicia es una religión de hombres honrados.
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Pedro Calderón de la Barca. Soldado de Infantería Español.
 
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