La calculadora en línea arroja 1882,42 euros netos al mes. Esa es la cantidad de dinero que ingresa a la cuenta de los estudiantes de policía en Berlín. “Sorprendentemente poco para el trabajo por turnos y el estrés elevado”, dice Wolfgang Ladebeck. Es vicepresidente federal del Sindicato de Policía de Alemania, que defiende los intereses de la policía. "Lo llamamos pobreza regulada".
¿Es eso realmente cierto? ¿Los 220.000 hombres y mujeres que diariamente trabajan por nuestra seguridad y que a veces arriesgan su vida ganan tan poco que se puede hablar de pobreza regulada? ¿Qué tan alto es el salario inicial de la policía en Alemania y cómo se compensa?
El sindicato de policías tiene razón en una cosa: el salario está regulado. Cada estado federal determina los ingresos de la policía individualmente, porque la policía en Alemania, con una excepción, es un asunto estatal. El monto del salario se puede encontrar en las llamadas tablas de salarios para cada estado federal. La Policía Federal, cuyos agentes protegen las estaciones de tren y las fronteras, juega aquí un papel especial. Se les aplica una tabla de sueldos federal especial. Pero en lugar de revisar las tablas, los agentes de policía prefieren mirar el portal privado oeffentlicher-dienst.info, revela un agente que prefiere permanecer en el anonimato.
Salario inicial de la policía: ¿qué estados federales pagan más en comparación?
A nivel estatal, existen grandes diferencias según la región. La comparación muestra que los jóvenes profesionales de la policía obtienen el salario más alto en Renania del Norte-Westfalia (NRW). El estado federado más poblado paga a los agentes de policía 2595,50 euros brutos mensuales durante el primer año. Extrapolado a doce meses, corresponde a un salario anual de 31.146 euros.
Por el mismo trabajo, los agentes de policía de Berlín solo obtienen 25.772,16 euros al año. Eso es más de 5300 euros menos que en NRW y, por lo tanto, el valor más bajo de toda Alemania.
En operaciones a gran escala, como en la cumbre del G20, los agentes de policía de diferentes estados federales trabajan codo con codo con ingresos completamente diferentes. Eso genera tensión, informa Wolfgang Ladebeck.
Comparación del salario de la policía en estados federales
Hay subsidios para trabajar el domingo o la noche. “Hacen entre 300 y 400 euros brutos mensuales”, explica el sindicalista. Además, los agentes de policía reciben bonificaciones por vacaciones y Navidad, así como bonificaciones si se casan o tienen hijos. Estos también difieren mucho según el estado federal.
Salario de la policía: los agentes reciben más neto del bruto
En comparación con otras profesiones, el salario inicial de los agentes de policía parece bajo. Sin embargo, hay un factor importante a considerar aquí: los funcionarios públicos pagan impuestos mucho más bajos que los empleados normales. Si una mujer policía gana 31.146 euros brutos en su primer año de empleo, por ejemplo en Renania del Norte-Westfalia, recibe 26.914 euros netos.
A un empleado normal en otro trabajo solo le quedarían 20.964 € netos con el mismo salario bruto. O en otras palabras: para ganar 26.914 euros netos al año, tendría que recibir un salario bruto de unos 44.000 euros en la economía libre. A modo de comparación: según la Oficina Federal de Estadística, los empleados a tiempo completo en Alemania ganan una media de 46.560 euros brutos.
Así es como se compone el salario mensual inicial de una mujer policía en Renania del Norte-Westfalia: supongamos que la oficial tiene 21 años, no está casada, no tiene hijos y ha dejado la iglesia. Solo tiene que pagar el impuesto al salario y el recargo solidario. En este caso serían 446 euros.
En varios estados federales (por ejemplo, en Renania del Norte-Westfalia, Baden-Württemberg y Sajonia), el estado se hace cargo del seguro médico y la prestación de servicios de vejez a través de lo que se conoce como asistencia social. Además, recibe una asignación de trabajo de 93 euros. Resultado: De 2688 euros brutos mensuales, quedan 2243 euros netos. Para un empleado normal sería algo menos de 1747 euros.
Es importante señalar que todas estas cifras solo se aplican a Renania del Norte-Westfalia. La mayoría de los agentes de policía en Alemania ganan menos.
Carrera policial: ¿como ascienden los policías?
La forma en que continúa el salario después de comenzar su carrera depende principalmente de qué tan exitoso sea el oficial de policía. Y aquí también se aplica el estado en el que trabaja. Los estados más pobres como Berlín y Brandeburgo no solo pagan menos a sus funcionarios públicos, sino que también los promueven con menos frecuencia que los estados ricos.
Para que no se complique demasiado, en el siguiente ejemplo de cálculo volveremos a concentrarnos en el estado federal con más policías: Renania del Norte-Westfalia. Los funcionarios públicos allí reciben automáticamente más salarios cada dos años durante los primeros diez años de su carrera. Después de diez años en el trabajo, los ingresos solo aumentan cada tres años. Y hacia el final de la carrera, solo hay más dinero para la experiencia laboral cada cuatro años. Sin embargo, son posibles saltos más grandes. Para ello, los agentes de policía tienen que ascender a un rango superior, es decir, pasar de comisionado a comisionado en jefe o comisionado en jefe.
Salario policial: ¿cuál es el salario máximo que se puede incrementar?
Aquellos que son realmente exitosos ascienden aproximadamente cada seis años. Si se casan o si la policía tiene hijos, recibirán dinero adicional de su empleador. Nuestra mujer policía modelo en Renania del Norte-Westfalia, que mientras tanto ha ascendido al puesto de inspectora jefe, casada y con un hijo, en el mejor de los casos a los 51 años, ganaría 4.137 euros netos al mes. En la economía libre, necesitaría un salario mensual de al menos 7.300 euros. Hasta que cumpla 51 años, debería ser mucho más, porque el salario aumenta un poco cada pocos años, como el salario colectivo de los empleados normales. Un comisario que no cambie de rango en el transcurso de su vida profesional ganaría 2751 euros a los 51 años.
Los grupos salariales más altos de los directores de policía, en los que se alcanzan sueldos mensuales de hasta 6.000 euros netos, solo llegan al tres por ciento de media de los policías.
La mayoría de ellos solo aumentan su salario en algunos miles de euros durante toda su vida laboral. A cambio, hay una gran ventaja, dice el sindicalista policial Ladebeck: "Realmente podemos ofrecer seguridad". Especialmente en tiempos de crisis.
https://www.handelsblatt.com/politik/de ... 2lJmeZ-ap3
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