Fuerzas de Elite

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NotaPublicado: 22 May 2007 16:48 
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mascontroles escribió:
Siempre que se solicita equipo se tiene que justificar .

En esta mision se decidio el contrato con el vendedor de HK por que era el que podia poner las armas en el terreno en el menor tiempo posible .

El color de los chalecos hasta hace tres años la mayoria de los fabricantes , A.Armor, paraclete , safariland ,inclusive emepresas israelies etc no habia mas que colores negro ,azul oscuro,o verde oliva , pero si trabajas en ciertos tipos de ambiente , como puede ser con mucho calor y con una malaria galopante ( los mosquitos sienten un atraccion fatal por el color negro ) entonces recomiendo ahora que si hay mas disponibilidad ( desert sand, coyote brown , camel etc).

Los visores aimpoint o cualquier visor ya sea laser integrado , holografico , parallax , specter, eotech etc, por que esta demostrado que en situacion de combate apuntar es mucho mas rapido, y muchos modelos como este de Aimpoint te permiten utilizar gafas de vision nocturna .

Para los uniformes podria estar un dia explicando desde materiales ,configuracion de los bolsillos etc , todo depende de en que ambiente vayas a trabajar. Por cierto es algo que nosotros encargamos


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NotaPublicado: 22 May 2007 16:50 
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Mañá- escribió:
Moonplayer, para vosotros puede que sea facil, pero me parece que se refiere al resto, que no tenemos ni idea de ese mundo.

Hay demasiado farsante suelto en todos los ambitos hoy en dia, si no que nos cuentenlos compañeros si se han encontrado a algun policia full alguna vez :D

Eso es com en una ocasion que estavamos de copas un amigo y yo, y de repente una de las mozas con las que estavamos hablando se me acerca y me pregunta que como fué aquello. :shock:
Y yo le pregunto que como fué el que?
Entonces me dice: no, si tu amigo ya me ha dicho que no te gusta hablar de ello. :shock: Yo ya estaba flipando.
¿Que no me gusta hablar de que? Y me dice que mi amigo las habia contado que nos conocimos en Sarajevo, haciendo de mercenarios en el bando serbio :shock: :shock: :shock: :D :D
Entonces me entró un ataque de risa de los que hacen historia :D :D :D
Mi amigo mirandome con cara de: tio no me jodas el buen rollito que esta noche mojo :evil: :evil:
En cuanto me recupero me doy cuenta de que la tia me estava mirando extrañada y claro, para no joderle el plan al mercenario serbio no negué nada, pero os puedo asegurar que en mi vida he respondido con tantas evasivas. Mi amigo no tuvo en cuenta de que en esos tiempos yo tenia 15 años :cool: Por cierto, si que mojó. Yo no tuve tanta suerte :cry: :cry:

El problema es ese, que hay muchos que en teoria han pasado por mas batallas que la cabra de la legion, aunque a algunos los pillas cuando te dicen que ellos llevaban un "AK27", o que a veces se desplazaban en un "tanque sherman" ç^` .
Lo dicho, que hay demasiado capullo suelto...

Saludos a todos.


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NotaPublicado: 22 May 2007 16:50 
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MOONPLAYER escribió:
Maña

No somos mercenarios,(revisa los primeros posts de Mascontroles,Draco y mios).

Las empresas,las destinaciones y las formas de trabajar en nuestro sector las conocemos bien,eso no deja mucho sitio para que se cuele alguien que no es de la profesion.

Saludos


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NotaPublicado: 22 May 2007 16:51 
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MOONPLAYER escribió:
Siguiendo el hilo de Mascontroles sobre armamento,por mi parte utilizo muchas veces la gama AK y sus derivados,(que no son pocos),el MP5,Un modelo menos sofisticado que el que utiliza Mascontroles,(Compañero lo que llevas es un "rolls royce"... :wink: ),a nivel de PA,SIG P226,Glock 17,Glock19.En misiones de escolta de convoys,algun operador lleva una RPK,en este tipo de mision llevamos granadas DF y botes de humo.

Saludos


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NotaPublicado: 22 May 2007 16:52 
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mascontroles escribió:
Quiero hacer algunas matizaciones para diferenciar Mercenario’, de Operadores en de zonas de Alto Riesgo, podría utilizar muchos de los adjetivos en Ingles pero como al ser este un Forum español no seria correcto ponerlo en otro idioma

A)Mercenario, -ria

Préstamo (s. xiii ) del latín merce(n)narius ‘el que guerrea o trabaja por una paga’, derivado de merces , mercedis ‘paga, recompensa’. De la familia etimológica de merced (V.).
adjetivo/nombre masculino y femenino
1 [soldado] Que lucha a cambio de dinero o de un favor y sin motivaciones ideológicas, compromiso legal o moral, ni a leyes nacionales o internacionales.
2 [persona] Que realiza cualquier clase de trabajo por una retribución, generalmente económica, o que trabaja con el único interés de ganar dinero.

- ¿Quien los reglamenta que particular código siguen?.


-Operadores en zonas de alto riesgo.

Compañía Privada de Seguridad – Es un compañía civil registrada/certificada que se especializa en proveer servicios comercialmente contratados a entidades domesticas y extranjeras con la intención de de proteger personal, y bienes humanitarios e industriales dentro de las normas aplicables por las leyes domesticas.

(Esta es la definición que afecta a aquellas compañías principalmente trabajando como he dicho antes en zonas de alto riesgo)

Desempeñar un trabajo en una organización o estructura corporativa, con propias reglamentaciones, política de empresa y sujeta a las leyes internacionales en cuanto responsabilidad ya sea civil, o penal, diferencia claramente entre la legalidad de tu cometido y “trabajar por una paga con único interés de ganar dinero “- Quien no trabaja hoy en día solo por el dinero? La cuestión es que te motive tu función

Los que yo conozco españoles hemos sido seleccionados después de un extensa vida de trabajos/ pasado (especialidades) en ambientes de o zonas de alto riesgo, dentro y fuera España, con la particularidad de hablar ingles u otros idiomas. Por que especialmente este tipo de operador? La experiencia y el entrenamiento es esencial ya que contribuye a un ambiente mas relajado que simplifica las operaciones, como ya alguien comento en este mismo post, no hace falta que te digan como hay que hacer el trabajo por que te sale de memoria, no es memoria, es simplemente entrenamiento.
Estas dos fundamentales premisas son las que permiten a las compañías privadas buscar un perfil determinado para un trabajo específico. La madurez, disciplina, si aunque suene muy militar el término es lo que te permite reconocer elementos altamente cualificados y profesionales. Y ahí es donde los de recursos humanos entran en juego, haciendo una comprobación exhaustiva del que aplica para un determinado puesto analizando minuciosamente el currículo
La mayoría de los desempeñamos esta labor esta entre los treinta y los cuarenta y pocos, ¿porque no mas jóvenes?, por eso mismo por jóvenes y falta de experiencia.

Hasta aquí la teoría.

La otra cara.

Quien no se acuerda del Italiano Fabrizio Quattrocchi , era un ex panadero metido a guardia de seguridad que fue asesinado en Irak ?

www.terra.com/noticias/articulo/html/act174658.htm

Son muchas las compañías de ámbito internacional (pensad en cualquiera y daréis en el clavo, Global Risk , Blackwater, Aegis, Dyncorp solo por mencionar algunas) ,es un asunto ampliamente comentado y reconocido por muchos de mis colegas (sobre todo extranjeros ) que están trabajando para ellas que no es oro todo ,lo que reluce en estos grandes contratos , me explico -voy a utilizar ahora la expresión CPS ( compañía privada de seguridad) – muchas CPS contratan a ex ya sean retirados o en activo miembros que hayan estado o estén en fuerzas operativas especiales y quieran pasar a la vida civil para trabajar , por supuesto con unos salarios inimaginables en tu anterior actividad , que tengan paquetes de compensación dependiendo de la peligrosidad , vacaciones pagadas con el total de la dieta diaria o un 80% de ella etc..
que de pronto se ven implicadas en un proyecto por medio de subasta c, contactos , como sea ( formar tantos policías de país tal , escoltar tantas autoridades del país tal también , y de paso asesorar al ejercito del país cual y protegerle al gobierno cual sus campos de cabras también y los camiones que las transportan ) de donde saca esta CPS por poner un ejemplo mil ex fuerzas especiales , ex comandos ,ex focas, ex, ex e,x para cubrir los proyectos por los cuales han licitado ……la pregunta del millón.

R) No todos los contratados son ex , el 70% de los contratados solo saben lo que son los ex que he mencionado antes por las películas que alquilan en el video club y de paso me busco fuerzas especiales en países tercer mundistas y así ahorro costes.
como lo hacen ? pongo un supervisor que haya sido realmente ex , normalmente uilizo los mejores elementos que tengo para que se vean con la autoridad mas importantes , sigo utilizando a los ex en puestos de supervisión importantes y los que no han sido ex pues a escoltar el traslado de cabras , y a los ex de países tercermundistas los pongo también en las escoltas de los camiones , pero por supuesto la mayoría acaba cuidando las cabras .

La CPS se han llevado cuatro contratos por una salvajada de dinero, como pagan a los ex como se merecen, a los que no son ex menos, y los de orden tercer mundista cuando alguien esta habituado a llevarse 200$ por mes, si les pagas 4000 $ pues imaginaos lo contentos que se ponen.

Así que cuando en los otros post yo mencionaba me he encontrado y he trabajado con auténticos profesionales, y después yo rajaba en arameo por que me he encontrado con muchos de la otra catadura, los yo he sido, yo he estado, yo he hecho ( muchos de ellos anglosajones), y encima he sido supervisor de pollos de ese palo pues imaginaos

(Como veréis esta vez he escrito en un español impecable normalmente contesto los post sin ni siquiera corregirlos, y veréis que le meto cada patada a la gramática, que bueno…., pero este comentario merecía mucha mas seriedad ,para hacer a la gente comprender primero la diferencia entre los mercenariosdelacaridad y nosotros )

Moonplayer da tu punto de vista.

Saludos


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NotaPublicado: 22 May 2007 16:53 
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MOONPLAYER escribió:
mascontroles escribió:
Moonplayer da tu punto de vista.



Mascontroles

Todo lo expuesto es real

Muchas compañias operan de esa forma.
Los operadores "tercermundistas",(Chilenos,Fidjianos,Ghurkas,etc,etc),realizan misiones de alto riesgo,(ecolta de convoys,proteccion de instalaciones en zona hostil con poco apoyo de las fuerzas armadas presentes,etc),y pagados de rebaja.
Los equipos suelen estar formados por varios ex militares y el resto son locales o operadores del "tercermundo".
algunas compañias ahorran hasta en equipo y armamento,las armas son de segunda,tercera o cuarta mano,el equipo igual,los vehiculos no estan blindados o ligeramente...
Muchos de nosotros,(los que ganamos mas),compramos nuestro equipo,(chalecos,placas,kit de 1 auxilios,etc),incluso a veces armamento.
el objetivo de las compañias es hacer dinero,si se pueden ahorrar un maximo,mas beneficios para ellas y sus accionistas.
Asi son,en ciertas ocasiones, las condiciones de trabajo,creo que esto ayudara a desmitificar lo nuestro,y os proporciona una vision mas realista de lo que son estas actividades.
saludos


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NotaPublicado: 22 May 2007 16:53 
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Draco escribió:
Bueno, Bueno, leo que cada vez esta la cosas mas calientes por aqui.

Primero comentar que me ha gustado mucho la definición de las diferentes términos que ha hecho mascontroles, pero yo añadiría algo más, un mercenario antiguamente tenía derecho a utilizar el pillaje para cobrarse por sus servicios prestados, ademas, podía luchar contra el mismo gobernante o contratista de sus servicios si no quedaba satisfecho.

Con referencia a las empresas, comentar:

La empresa (PMC), como marcan las leyes del comercio, se marca un plan de negocio y ese plan de negocio será añterado según ingresos o gastos para que de beneficio. Lógicamente, los primeros recortes se realizan en personal y despues en material, utilizando para ello, personal y material de bajo coste.
Ahora bién, analizemos el término "Imagen Corporativa" (IC), una empresa puede dar una IC profesional, de calidad y dinamica o puede dar una IC de cutre y bananero. Yo personalmente prefiero que mi empresa de una IC profesional, de calidad y dinamica, pues para ello se debe disponer de una estrategia bien definida de cara al cliente y basando esta misma en la consecución de una oferta de servicios de calidad, utilizando para ello una metodología dirigida a la utilización de personal cualificado provenga de donde provenga, eso lo determina el perfil del servicio o misión a realizar. Existen servicios variados, que por su complejidad o su fin se realizan con miembros ex-FAS o ex-FCSE o se realizan por personal de oficina, eso dependerá de las necesidades del cliente.

Crear, planificar y gestionar una empresa PMC no es facil, primero, hay que estar muy al tanto de la legislación, despues, necesitar vender tu imagen muy bien y por supuesto contar con el personal que realmente necesitas. Os pongo un ejemplo:

En España, no existe legislación para PMC, pero si para Empresas de Seguridad (aunque es una mala legislación), por ello, una Empresa de Seguridad española, no podrá ofrecer los servicios de una PMC en territorio español a no ser que se pase la ley por el forro de los huevos, hay otras alternativas para hacerlo, pero eso es otro capitulo.

Con respecto a las empresa anglosajonas, como Dyncorp, MPRI, Control Risk...., estas disponen de una legislación regulada por sus respectivos gobiernos. La cuestión es que estas empresas, contrata para determinados trabajos a personal de paises tercemundistas, otro ejemplo, un PSD anglosajon puede o podía cobrar 1.000 dolares día, un colombiano no llega a los 200 dólares. Como en todo oficio, existe "intrusión", eso no es nuevo, pero es lo que hay.

Lo que hay que tener claro, o por lo menos yo funciono asi, es que si quieres trabajar aqui, tienes que ser una buen profesional y saber a que te atienes y como buen profesional, hay que recibir una retribución económica en base a tu experiencia. No por no ser anglosajon voy a cobrar menos. Nosotros no contratamos por contratar, yo contrato con rigor y determinando que las personas que esten a mi cargo esten bien y cobren como deben de cobrar y eso si, que no les falte de nada, porque lo mas importante de una empresa es el Capital Humano, que es el que genera beneficios económicos.

Pero vuelvo a decir, hay mucha intrusión, muchisima, pero eso despues se paga, todo se paga. El profesional y la empresa seria y profesional siempre estará hay y siempre tendrá trabajo, porque siempre habrá alguien en algun sitio que necesite de nosotros.

Hay que tener un respeto por las personas y por el peligro que corren.

Espero que no haya sido esto aburrido y se entienda la explicación. Como vereis, yo no hablo de armamento, ni de material, ni de vehiculos....., ahora estoy detras de una mesa de despacho, por eso hablo de cuestiones burocráticas, dejo los demas comentarios técnicos o de campo a esos grandes profesionales como MOONPLAYER, mascontroles y CHUSKI.

El que quiera aprender sobre el día a día de un profesional, preguntarles a ellos, el que quiera saber algo más sobre legislación, política de empresas o burocracia, pues que le pregunte a ellos también, son unos monstruos y para mí son de mi completa admiración.

Un Cordial Saludo a Todos y a cuidarse.

P.D.: A mi tambien me podeis preguntar sobre papeleo y gestión de empresa, pero poco, porfavor..........jajajaja.


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NotaPublicado: 22 May 2007 16:53 
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mascontroles escribió:
Bueno Draco por lo menos ya vamos completando el esquema de como se funciona en este campo ya que hemos hablando entre unos y otros de casi todos los aspectos de nuestra funcion.

Como bien dice Draco , Norteamerica ,UK, Sudafrica son paises que tiene muy bien estipulada y reglamentada como funcionan las PMC
( Private military Companies )y las (PSC) Private Security Contractors/Companies , pro eso como ya he comentado antes, los que yo conozco trabajamos para compañías reconocidas que no son españolas.

Al igual que en cualquier organización policial, militar, las especialidades son muy amplias .Aunque este es un foro PSD, hay especialistas en inteligencia, analistas de contrainteligencia, instructores, supervisores en seguridad industrial ,etc.
Como se dice en españa "como muestra un botón" de los apartados donde se recluta.

Aegis Defence Services Recruitment. http://www.aegisdef.com/recruit.aspx

ArmorGroup Employment http://www.armorgroup.com/employment.asp

DynCorp Recruiting Web site: http://www.dyncorprecruiting.com/

SECOPEX Recruitment: (French) http://www.secopex.com/secopex_recrutement.htm
English) http://www.secopex.com/secopex_recrutement_en.htm

TripleCanopyCareerOpportunities:http://www.triplecanopy.com/company/careers/open.php


Saludos


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NotaPublicado: 22 May 2007 16:54 
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MOONPLAYER escribió:


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